是王成以前接触不到的，现在接触到了，觉得也不过如此。
震惊之余又觉得有点平淡。
王成他姐夫还说：“当年你们省某地市出现一个情况：一把手的政策领悟能力很强、而且做事比较雷厉风行，省里想用他，又害怕他捅娄子。所以省里就紧急地调派了一位稳重型干部过去制衡他。当然，现在一把手是绝对权威，因此这种所谓的制衡有没有效果？效果有多大？还不得而知。但有一个人过去看着点，一把手做事总是会有所顾忌的，不可能会无所顾忌！所以官场人事工作、人事调配是一门很深学问。”
“搞懂了组织的人事调配问题？也就读懂了体制。为什么有一些人可以猜到组织上一些人事调动？就是因为他们有敏锐的政治领悟能力。这种领悟能力就是对体制规则的把握。把握住了规则？你才会用人。比如龙口乡虽然只是一个小乡镇，但其人事调配也不是乱安排的，不是上级喜欢谁就把谁放到龙口乡去。而是要针对龙口乡的现实需要去有计划的调节。我以前不懂，以为提拔干部就是领导打个招呼、让谁上就谁上。”