赵惊鸿看向墨连城，“墨北何在？”
墨连城连忙道：“他在另外一个厂房。”
赵惊鸿点头，对聂晨道：“如果你们遇到了瓶颈，到时候去找墨北，说不定改变一下材料和其他的思路，会有意想不到的效果。”
赵惊鸿注定不可能将太多的精力放在匠造上，虽然匠造也很重要，但是对他来说，同等重要的事情还有很多。
比如政权的稳定，比如边疆的安全，外族的情况等等之类的，对于赵惊鸿来说都很重要。
他会将很多精力分配到匠造上，但不可能一直盯着，更不可能一直拿出创意和想法来哺育这些工匠，他需要培养出思想成熟的工匠来，引导他们发散思维，创造出更好的东西。
他只是在剽窃后世的创造，并非真正的发明，而对于这些工匠而言，他们有知识的积累，加上赵惊鸿的点拨，思想上定然可以绽放出灿烂的光辉。
让工匠们自己去发展创造，如此才是最重要的。
叮嘱完聂晨，赵惊鸿等人开始往外走。
赵惊鸿对墨连城道：“这个聂晨是个能人，对于有才能的人，要敢于提拔，敢于奖励，莫要让这些有才华的人寒了心。”
墨连城赶忙道：“先生放心，待回来以后，我立即就让聂晨担任匠造令。”
赵惊鸿摆手，“太复杂了，这样！”
“你以每个车间为单位，最高领导者为车间主任，车间主任下则分为产线，不同的产线则划分不同的职责，一个产线上有线长，线长下面有队长和副队长，如此也方便管理。”
聂晨一听，不由得竖起大拇指，“不愧是先生！如此一来，职务清晰明确，也方便管理，实属大善！
一旁的宁宴也微微点头，她还是第一次听到这样划分职务的。
但如此划分，却是职权非常清晰明确，职责划分也非常清晰，却是比之前的官职要好许多。
还有刚才赵惊鸿对聂晨所说的那些话，工匠乃是匠人，匠人的精神便是精益求精，哪怕一个头发丝的误差都要精准无误！
如此精神，更是难得！
她觉得，赵惊鸿之所以能走到这一步，定然也是有这样的精神。
否则的话，关于工匠制作火枪的事情，他给出的建议怎么可能就这么清晰明确？
关于厂房的管理，职责划分为何如此准确？
赵惊鸿身上，似乎藏着很多秘密，但宁宴觉得，赵惊鸿身上最吸引人的，并非他的秘密，而是他的精神！
拥有这种精神的人，干什么事儿干不成？
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