人事变动还未达成一致意见。
厉元朗亲自认定的这件事不能半途而废。
找了个时间，他再次将其他四人召集到一起，就上次会议还未确定的议题，进行新的商讨。
省委小会议室内，厉元朗最后一个到达会场。
省长沈汝涛、省委副书记兼政法委书记郝庆安、组织部长张秋山、纪委书记于海早已就坐。
一进来，厉元朗冲着大家点头打过招呼，在居中的椅子上坐下，打开笔记本，清了清嗓子，说了开场白。
“同志们，今天的会议只有一个议题，就是商谈个别干部的调整和任用。”
说到这，厉元朗的目光扫视了一圈在座的各位，继续说道：“上次会议，我们讨论了个别干部的任职问题，但意见并未统一。今天，我想再听听大家的想法。”
张秋山率先开口，毕竟是组织部管辖范围之内的事，他必须要有个态度。
他说道：“上次关于干部任职情况，其他同志大家意见基本一致，只是孔若启同志的调动问题，略有分歧。”
“根据大家意见，我们组织部回去开会研究，形成一个新的意见，供各位参考。”
张秋山说完，示意在场的工作人员，把他手里的文件发放下去。
这一点，和先前不一样。
一般来说，干部任职情况，要在会议之前，分发给参会人员。
可张秋山却来个突然袭击。
当名单到手后，赫然发现，孔若启仍旧担任副市长，但不再兼任宏枝县委书记。
也就是说，厉元朗在对待孔若启的态度上，有了些许变化。
郝庆安看完，发表了他的看法。
“组织部重新拟定关于孔若启同志的任职情况，我认为很好。孔若启同志年轻有为，工作能力强，这点毋庸置疑。”
“但也要看到，他身上的不足和短板。”
“比如，对待同志，缺乏应有的包容和理解。”
“在处理个人问题上，显得不够成熟和稳重。”
“当然了，这些都是小节，不足以影响大局。”
“但作为组织部门，在考察任用干部时，必须要全面考虑，不能只看优点，不看缺点。”
“不过，话又说回来，金无足赤人无完人。”
“谁还没有个缺点和不足呢。”
“关键是，要看主流，看本质。”
“孔若启同志的主流是好的，本质也是不错的。”
“只要加以引导和培养，我相信，他一定能够成长为一名优秀的领导干部。”
“所以，我同意组织部关于孔若启同志
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