效益不同而产生的工资差异，
而这些企业给与孙贼公司的劳务费是在120到150不等左右，看着好像和正式工没有什么区别，就少了几十块钱，可是里面的区别大了。
千万不要小看了这几十块钱的差距，主要是因为临时工没有编制，有编制就意味着厂里有各种福利保证的，逢年过节的奖金礼品等都不是一个小数目。
而外派过去的保安呢，他们只有工资，至于厂里的其他福利他们什么都没有，
这么一算差距就大很多了，有的大厂光保卫科就二三十号人，如果把一大半的人都换成派遣过来的保安，那这一年下来的支出立马就不一样了。
而就目前孙贼的安保公司接到的第一批有三家单位就需要三十个人左右，后续的老白还在洽谈。
这样一来，等到老白那边后续如果都谈成的话，那就这些企业，就能用掉好几百号人的。
而按照老白的建议就是，公司抽三四成，剩下的给下面的人，孙贼最后还是选择了给公司留三成，
因为他自己也是从苦日子过来的，所以他并不想从穷苦人的身上赚钱，而且赚穷人钱也慢。
但是事实并非他所想，这个安保公司还是很能赚钱的。
就拿这一批的临时的安保人员来说，他们一个人一个月，给公司赚了40元，而这三十个人一个月给安保公司就能赚1200多块钱，
可是孙贼的公司现在陆陆续续已经外派出去的已经有两百好号人了，平均一下每个人给公司一个月赚50的话，就按照两百人的整数来算，
这些人一年给孙贼也能赚十多万左右了，而且每家公司的费用还都不一样，而且只要公司还在不断的往出派人，安保公司给孙贼的赚钱能力就一直在增加，而且工人工资这几年也在不断的上涨，
所以说等这个公司做大做强了，虽然说不一定有首都外贸公司赚的多，但是也绝对不算少的。
而且按照老白和和政府那边的商量，以后他的公司会陆陆续续的替换掉大部分企业的保卫科，
那么他们以后公司还需要大量招人，才能满足各大单位的人员缺口问题，这样孙贼以后只能会做大做强，只不过是时间问题罢了。
而到这个时候，孙贼也终于才想明白了，陈燕妮给他说过的资本到底是什么意思了。
生产资源和信息资源，如果说单位就是生产资源的话，那么孙贼的安保公司就属于信息资源了。
很多单位都他们需要更为廉价的劳
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