“秘书长，今天我可是有备而来的。”于海棠手里抱着笔记本，一坐下便迫不及待地道出了今天来的目的，“您不能再拒绝我了。”
“这话从何说起啊——”
李学武好笑地抬起头看了她一眼，故作玩笑地反问道：“我还有这么不近人情的时候？”
“我都数不过来有多少次了，反正每一次您都有借口。”
于海棠话说的夸张，这会儿更是笑中带嗔地提出了要求，“您得接受我的采访，红星访谈节目。”
其实说起来，这个访谈节目最初还是在李学武的关心和指导下创建的。
当时的于海棠刚刚因支持李主任而获得信任，参与到红星广播站的建设和发展工作中。这是她担任副站长以后做的最杰出的节目了。
按照当初李学武给她提出的意见和建议，访谈的对象和目标并不固定。有的时候会采访集团领导，有的时候也会采访车间工人。
更多的则是站在时事热点上采访当事人，或者在各级比赛和评比中获得优异成绩的集团职工。
除此之外，政策的发布、重点项目建设、重大发展成绩等等，也会就各部门负责人进行采访。
作为集团的宣传利器，在企业组织机构变革以后归属到文艺出版社统一管理，拥有了更大的合作空间。
升级成为联合广播电台以后，更是与联合工业报展开了全面的合作。不仅拓展了彼此的影响范围，更深层次地对基层优秀事迹进行挖掘展示。
作为该节目的负责人，即便于海棠在去年已经担任广播电台台长职务，可依旧在一线工作。
你可以说她恋栈不去，但必须得承认这两年红星访谈节目之所以能如此成功，还是有她的贡献。
从节目创建的一开始，于海棠就想找他“访谈”，但均被李学武推辞了，理由也是五花八门。
于海棠想要请李学武做节目，可不全完是想巴结他，讨好他。更因为李学武作为集团领导参与了很多项目从立项到运营的过程。
如果红星访谈想要深入且具体地了解某个项目，或者某个事件从本质到表面上的情况，选择采访李学武绝对不会让听众们失望。
现在可能很少有人有资格听李学武在会议上的讲话，在李学武担任秘书长以前，有不少人对他的业务能力和思想解读仍旧记忆犹新。
无论是多么复杂的上级指示精神，亦或者是突然的正治指令，红星厂这几年在执行的过程中稳如泰山，必须得讲一句秘书长真牛哔。
熟悉机关工作的谁不知道，全集团承上启下所
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