对这事儿，柯学表现得非常积极。
当天早上他们还在山上，当天下午他就带着律师做好的协议找过来了。
上面除了沈茹茵需要做的，还有他这边会给予的支持，以及他给沈茹茵发的工资细则。
因为不是天天都有工作要做，他做协议的时候，就按照底薪+提成的方式来。
在这条里，他还特别注明了，即使沈茹茵一个月都没开工，他底薪依旧照发，前提是沈茹茵得完成他帮着报的课程，不能三天打鱼两天晒网。
把这份协议从头到尾看完，沈父一时都觉得他们根本用不着找律师了，但为了稳妥起见，他还是找朋友帮忙看了看，确认无误后，才让沈茹茵跟柯学签了合同。
合同签完没用一个小时，柯学就发了几个靠谱的学习班过来。
费已经交完了，沈茹茵只需要学就行。
这速度，看得沈父不由感叹：“要是天底下的老板都跟小柯一样好，不知道公司里得少多少抱怨。”
沈母忍了又忍，还是没忍住：“那是咱们茵茵运气好，又抓得住机会。”
沈茹茵一边加上柯学推过来的学习班老师的联系方式，一边按照直播和录播的进度给自己排课表，也就没空和父母细说柯学的想法。
柯学开出这么好的培养条件，当然是有原因的。
协议签订后，沈茹茵后续为他做的东西基本都算是量身定制，并能一定程度上补充他的短板。
且理念相合这点，就注定了沈茹茵不会像其他人一样和他发生太多争执。
当然还有最重要的一点。
别看柯学花了这么多钱，又是给配电脑，又是给底薪，还给培养途径。
他出去找靠谱的摄影、剪辑、策划什么的，多来几次，比这还贵呢。
而且沈茹茵本身的自带技能也不差，画画、雕刻、刺绣、做簪子等好多东西都会一点，虽然明面上练得不算精通，关键时刻却都是能直接用上，不用再去外头找人的，
柯学也就是看完这些，顺带再考察了沈茹茵从前做过的一些成品后，把她的底薪也给往上提了提。
当然，非全职的准大学生嘛，底薪再提也不会很高就是了。
到了晚上直播的时候，柯学就简单的在直播里提了提。
“老铁们，我的工作室终于要迎来第一位员工了。”
“这次的宣传片就有一半是她拍的，相信你们肯定能一眼就分辨出来。”
[嚯，不容易不容易，居然有人能通过你的考察？]
[大喜事，值得庆祝，发个福袋
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