事件，危机和机遇并存，这才磨砺出了所谓的阿里十八罗汉、研究院之类的人才扎堆的企业核心。
而蓝卫商城却是趁着疫情期间一夜爆火，在短短数月时间内就走过了别家大厂数年的发展历程。
这种迅猛扩张看着很爽，但是背地里却蕴含各种危机。
新入职员工的磨合适应，企业文化的建立，包括高管们的成长都被压缩到了非常短的时间内。
面前这种野蛮生长的局面，对于薛志远这位商城总负责人而言，自然而然压力就会无限放大。
“这次去帝都交流学习是我们蓝卫商城的一次机会，也感谢陈董为我们创造这次难得的机会！”薛志远郑重说道。
陈峰见这心腹大将没有因为一时的业绩飘飘然起来，也是满意地点了点头：“你明白就好，盘子越大，你们这些带头团队的责任就越大。”
“等这次和字节达成正式合作，我会找机会让蓝卫商城借壳上市，到时候你们管理层也能分到一定的股权红利。”
此话一出，薛志远的脸色顿时一变！
“借壳上市？”
“陈董，这……会不会太仓促了一点？”薛志远有点担忧地问道。
他倒不是惦记着自己那一份股权激励，而是担心在这种野蛮扩张下，蓝卫商城无法向资本市场交出一个合格的成绩单来。
虽说有峰哥这位金融巨头操盘，借壳上市是分分钟的事情。
但是一家成立不到一年的互联网独角兽着急上市，能不能被广大的投资人认可就是另外一回事了。
要知道，一家企业从成立到IPO上市，正常最快的流程是必须持续经营3年以上，而且能保证每年的财务指标达标。
蓝卫商城显然不符合这个时间条件，这时候想打包上市运作，就只能走借壳一条路子。
当然，陈峰对于蓝卫商城的上市有自己的个人理解和安排，只是这会儿不好透露全盘计划。
于是就开口安抚道：“借壳上市这件事母公司会全权安排好，但是你们团队需要修炼好内功，严格遵照我制定的方向发展，不能跑偏路子。”
想要让马儿快点跑，适当拿出股权激励让马儿们吃草是必不可少的。
适当的放权和释放手中股份，能调动薛志远这些管理层的积极性。
像这些搞互联网的顶尖人才，思路都非常跳脱。
要是跟着的老板太过‘抠门’‘吃独食’，一直不下发股份激励，人家分分钟就会跳槽到别的大厂去。
更何况现在蓝卫商城的日均交
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