陈峰这一通‘发自肺腑’的内部直播讲话，触动了不少蓝卫商城运营中心的员工们的心理。
出来工作当牛马，最怕的三点无非就是赚不到钱、福利没有保障，以及自己的才能没办法在工作中发挥出来。
而自从蓝卫商城于去年建立以来，不到一年的时间不断扩张壮大。
再加上踩中了疫情这个大风口，以至于整个平台都实现了三级跳一般的跨越。
从年初的医疗物资爆卖，健康码、行程码的流量整合，再到后面的外卖平台空降赛道榜首。
每一步质的跨越，都让后续加入的员工、管理层们享受到了巨大红利。
不仅仅薪酬待遇在涨，公司给每人配备了住房补贴、落户杭城的买房名额、大病治疗报销等等。
总之在IT行业内，蓝卫商城的员工收入绝对是独一档的存在。
这时候再锦上添花一般送上了股份激励，帮助员工们实现个人意义上的财富自由和人生价值。
如果换做别的企业员工早就飘到天上去了！
例如前世的时候，企鹅、阿里、小米等大厂，频繁爆出内部贪腐、玩弄感情等丑闻。
就是因为钱赚的太多，物质享受来的太容易了，让部分心术不正或者意志不坚定的员工和管理层滋生出了膨胀的心理。
当一个人变得非常有钱时，心态膨胀是非常正常的事情。
而陈峰这通发言，目的就是希望把这股还没抬头的不良风气给彻底打下去。
毕竟蓝卫商城成立的时间太短，员工们的凝聚力、归属感，还有企业文化都才刚刚树立起来。
如果放任不管，很容易滋生出类似的丑闻。
到时候对于品牌形象、声誉而言，绝对是一场非常大的打击。
生意做到了陈峰现在这种情况，已经不能单单去看营收、利润回报如何，还要去考虑更加长远全面的东西。
这就是一个当华夏首富，做华夏商界领军人物必须要有的一种大局观智慧。
……
当然，10分钟的内部演讲在蓝卫商城内得到了非常大的反响。
虽然今天是IPO上市第一天，不少老员工都因此一夜暴富，但是还是有一批人选择留下来加班维护蓝卫商城的正常运行。
作为一家国内排第四的电商平台，外加最大的外卖平台，24小时都必须有人值守。
对于这些辛苦付出的员工，陈峰大手一挥让财富搞了个5倍工资激励。
剩下的那些不上夜班的，则是在企业配的员工大巴车的护送下，前去了附近的
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