牌中医，之后变成87个，金季堂占了49张注册牌照。而整个香港够资格拿牌照的中医逾4500个，金季堂优中选优，挑出49个，以牌照为条件，签五年合约，五年后去留随意。
“在金季堂，大夫可以大大方方收诊金，80%归个人，20%归店里。”
“哪几位大夫问诊的病人比较多？”
“鬼针王陈就记、跌打神医梁瑞棠、妇科圣手邓铁梅，这三位大夫的病人是最多的，轮到他们坐堂，病人都要排长队。”谢丽尔压低声音说：“邓铁梅还有一个称号送子观音，索菲亚介绍她给海军太太看不孕不育，每个都看好了，现在她很少坐堂，大多数时间都在出诊给高官太太看病。”
“对这种大夫，就不能考虑利润，要保障高收入和高待遇，给予足够的情绪价值。”
“什么是情绪价值？”
“用一切办法让她开心、痛快，捧着她，让她一直坐在云里。”
“给她的待遇太高，其他大夫有意见怎么办？”
“商行秘密成立医疗科，把她的人事关系调到医疗科。”冼耀文贴在谢丽尔耳边说：“她的待遇，我个人承担一半，将来我会把她调走。”
“调去哪里？”
“我的私人诊所。”
“了解。”
转了一圈，两人又来到店外，冼耀文对谢丽尔说：“向赵川芎说一声，研制一款成本低、和其他药方不相克的凉茶免费向客人提供，摆在店里，不要放在店外，凉茶是药，不能乱喝，店里的伙计要看着点。”
“好。”
离开金季堂，两人坐进半岛酒店喝下午茶。
“谢丽尔，我很早的时候和你说过，金季商行始终要本着平等交换的原则，提出要求，就愿意为此付出成本。之前，置装费只覆盖到经理级别，从下个月开始，要进行下沉，需要对外交际的人员每个月都有一笔置装费。”
“标准怎么制定？”
“参考其他企业每个层级的着装，去掉好到离谱的那些，以最好的为标准。”冼耀文捻起西服衣领，“然后按照每三个月的置装费可以置办一套行头进行发放。
发放置装费，对着装自然就有要求，针对着装不符合要求的职员，第一次提醒，第二次再犯直接开除。”
“不对外交际的职员呢？”
“针对不同的岗位设计制服，每一款式的制服按照四个季度的区分，设计四种风格，每个季度向办公室人员发放三套，向劳力工种发放五套。
因个人原因遗失或损坏，需要
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