大致归纳起来，核心便是贡献点制度。
宗门提供月例、讲法、藏经阁权限等福利，筑基弟子则需要通过完成宗门任务、担任固定职司等方式赚取贡献点，维持宗门运转，并用以兑换自身所需的更高级资源。
且宗门规定，筑基修士每月最少需赚取一千贡献点，若连续三月不足一千，则会影响月例发放和部分权限。
反之，若每月赚取的贡献点达到三千，宗门将额外赐下“善功符”，可于善功阁兑换珍贵资源。
当然，考虑到门中弟子刚筑基，需要时间适应，是以新晋筑基修士，拥有一年的豁免权。
从筑基后的第二年开始，才需承担相应的责任和义务。
不过因为筑基修士对资源的需求量极大，大多数弟子都等不到第二年，就迫不及待地想要赚取贡献点了。
江幼菱又仔细查看了庶务殿内悬挂的玉璧，上面清晰地罗列着赚取贡献点的各种途径和大致额度：
首先是自由度较高的宗门任务。
宗门任务，大致可分为巡逻警戒、清剿猎杀、采集勘探、技艺支援等几个大类。
清剿猎杀类任务贡献点较高。
根据需要清剿的目标实力和数量，任务贡献点从两百到两千点不等，甚至更高。
而技艺支援类任务，比较吃天赋。
此类任务主要是为宗门炼制指定丹药、法器、符箓，或修复阵法等，耗时颇长。
贡献点根据成品数量、品质和难度结算，贡献点从数百至数千兼而有之。
至于巡逻警戒、采集勘探等危险性相对较小，且不需要天赋支撑的普通任务，回报也相对较少，普遍在每日五十到一百贡献点之间。
若是嫌接取任务太过麻烦，也可干脆了当地选择在门中担任固定职司。
诸如驻地值守，每月可领取一千两百点固定贡献点，另有两百点职司补贴。
担任炼气弟子教导，每月可得一千五百点固定贡献，另有职司补贴三百。
丹器符阵等各堂口辅助执事的贡献点更高，约莫在两千左右，另有职司补贴两百至五百，视具体堂口和职责而定。
……
看完这些，江幼菱心中大致有底了。
宗门虽然没有强制规定筑基弟子必须选择固定职司，但明显更倾向于弟子选择固定职位。
固定职司不仅能稳定获得宗门所要求的最低贡献点，还有额外的职司补贴。
对于需要稳定资源修炼的筑基修士而言，颇有吸引力。
而且担任职司本身也是融入宗门体系、积累人脉
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