到感觉。
系统非常智能，大部分决策可以自动完成，他只需要处理异常和优化细节。
而且，这工作不用风吹日晒，不用抢红灯，不用爬二十层楼。
每天八小时，到点下班。
结业考核那天，李浩的系统评分是92分，全班第五。
拿到「初级智能物流调度员」资格证书时，他拍了张照发给自己的母亲：「妈，你儿子以后坐办公室了。
张建国所在的机械厂，在六月接到了改制通知。
此刻，全厂三百多名职工，集中到礼堂开会。
厂子原有生产业务全部升级为「VI—3机器人精密部件生产线」。
职工可以选择参加为期三个月的「机器人运维师」培训，考核合格后返厂，操作和维护机器人生产线，工资待遇提升30%。
也可选择提前退休或内退，或者选择调岗至其他关联企业。
「国家投钱，机器人已经订好了，下个月就到。」厂长说道：「生产线全自动，但需要人监控、调试、维护。以后咱们厂一个班次只需要十个人，三班倒，三十人。其他人，要么培训转岗，要么选择其他出路。」
台下哗然。
有人激动，工资涨30%，还轻松了。
有人恐慌，三百多人只要三十人，剩下的人该怎么办？
张建国举手：「厂长，我明年就退休了，怎么选？」
厂长看了看文件：「像张师傅这样还有一年左右退休的，可以选择过渡安置」，从事生产线的质量抽检和记录工作，待遇不变，干到退休。」
张建国松了口气。
他这把年纪，学新东西太难了，能平稳过渡到退休最好。
散会后，几个老工友聚在厂门口抽烟。
「老张，你怎么选？」
「我选过渡安置，干到退休拉倒。」
「我打算培训，听说培训期间保障金照拿，还有额外补贴。考下证来，工资能到五千多，加上保障金，月入过万了。」
「过万？乖乖————」
「这机器人，真那么神？」
「听说比人精准，24小时不休息，出错率极低。老实讲，咱们厂那些设备，早就该淘汰了。」
张建国抬头看厂区大门上斑驳的厂名大字。
这座他干了三十八年的厂子，就要彻底变样了。
心里有点空落落的，但看看手里那张淡蓝色的保障卡，又觉得，也不是坏事。
王海陶的精密零部件加工厂在七月初拿到了智能改造补贴批文。
市政方面指定的供应商运来了VI—3型工业机器人，
本章未完，请点击下一页继续阅读！