去了一个角。
不安来得快，去得也不慢，她已看见青岛咖啡馆的招牌，惦记了十年的司康饼又能吃到了。
她放开了步子，奔着记忆中的小楼过去。
路过一辆车时，放慢了脚步，朝窃窃私语的两个女人瞥了一眼，两只手上的司康饼剜了两眼，再瞪一眼，依依不舍地别过。
未几，她坐在桌前，就着咖啡吃上了司康饼，幸福和她有了一次小团圆。
“已经去过的工厂，金季物流拉走了117万个，剩下的工厂凑出50万个没问题，加上这些一共交付2700多万个，这个月剩下的时间再生产800万个可以做到。”
“苏，还是需要催促工厂加快生产速度，空运太贵，如果有足够的时间走海运，公司的利润会更高，哪怕是中途海运转空运，运费也会节省许多。”
“我会跟工厂的老板说。”苏丽珍点点头。
喝完下午茶，两人继续跑工厂，一间接着一间，统计产量、看新样品，不知不觉就到天黑。
跑完工厂，还不能立马进入晚餐时间，过海到弥敦道，杰西卡上HK咨询对接香港娃娃分公司的招聘事宜。
金字塔型的管理结构，应是上层决策，下层实施，童趣打响的第一枪就是满堂红，有财力直接进入大公司模式，从上到下，层级分明。
既然如此，童趣的分公司自然要让童趣的人来建立，尽管纽约到香港的差旅费不菲。
将来马列财团的每一家企业都会是如此，主动感染上大公司病，运营成本翻着跟头上涨，冼耀文却可以从烦琐的具体事务中抽身，不必像现在这般，差不多凡事亲力亲为。
HK咨询此时还有不少人没下班，《求职报》的相关人员已经从十三幺撤回来，工作都放在自己办公室进行，所有人正在校对明天要发行的样刊。
公司当下的主营业务是人力招聘，招一些工厂工人或酒楼茶楼伙计，相比其他介绍所只是扮演了公告栏的角色，公司还做着精确筛选的工作，人介绍到用人单位那里基本八九不离十。
为一批用人单位完美完成招聘任务后，口碑渐次起来，不少用人单位要招人都会主动将信息传达到公司，这边招聘信息多，自然就吸引求职者蜂拥而来。
公司楼下设了一个咨询台，工作时间早六晚八，求职者只需凑上去跟工作人员说自己会什么，工作人员总能提供匹配的工作岗位。
在钟林的有意推动下，已经有一些求职者将弥敦道叫成搵工道，HK咨
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