片刻，再度恭敬行礼，大声道：“卑职代兄弟们谢大人厚恩！”
“行了！在高丽久了，怎还这般见外。速去组织兄弟们准备接应。对了，这袋家里的奶糖，你拿着，给兄弟们尝尝。”杨炯笑着将一布袋奶糖扔给竹三十一，笑骂一句，作势赶人。
竹三十一微微一愣，握住奶糖布袋的手紧了紧，面上浮现出一抹笑意，点头朝山下走去。
杨炯望着那老谍子刻意挺直的背影，心中五味杂陈。他深知，长期在异国执行任务的谍子，所历艰难辛酸，非常人所能想象。除了谍子们共有的勾心斗角、担忧暴露、发展势力等难题，长期身处异国他乡，更有诸多棘手状况。
其中，最令人头疼的便是信任危机。这些谍子远离母国，短则数年，长则归期不定。时间一久，母国对其管控难免因各种缘由而减弱，进而滋生对其是否背叛的怀疑，随之而来的便是无休止的试探与猜忌。
而身处异国的谍子，面对种种诱惑，被同化、腐蚀在所难免。他们本就承受巨大压力，若再得不到母国信任，出于本能的自我保护，心中难免生出不满。这些情绪一旦反映在行动上，便易做出异常举动，更易引发他人怀疑。
如此一来，双方陷入恶性循环：越是不信任，越要试探；越试探，谍子行为越易异常，最终往往走向令人惋惜的结局。
对于此，杨炯亦感无奈。
在谍子的忠诚管理与反叛清剿方面，李潆已制定一套完善制度。在西夏时，杨炯曾与她深入探讨。当时，杨炯对李潆远在千里之外，却能在各地寻得忠心耿耿的内卫谍子，深感惊讶。这些谍子年龄跨度极大，职业各不相同，但只要李潆有所指示，从不出错。
后来杨炯得知，重要的外派谍子，皆由李潆亲自考察挑选，且她对这些谍子皆有大恩。这些谍子一生只执行一个任务，被送出国后，除非特殊情况，鲜少联系，给予他们充分信任。
当然，仅靠感情维系远远不够。
李潆还采用诸多约束手段，如严格背景审查、全面忠诚度测试、单线联系制度、定期汇报与审查、合理财货奖惩、对家人的安全威胁与保护，以及培养谍子的荣誉和归属感等。
在这些制度基础上，加以充分信任，才造就如今忠诚可靠、实力强大的内卫组织。杨炯在西夏时，见过不少祖孙三代为同一任务，在敌国长期卧底的情形，也看到许多白发苍苍的老谍子，依旧坚守岗位，不禁感慨万千。
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